澳大利亚杰出人才计划项目
8万人民币
签证
包租型房产投资（LMNP）
1- 临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前的偏远地区雇主工作2年以上的申请者，并且他们的雇主打算提供一个永久的偏远地区职位。
2- 直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，尚未完成最少2年的工作,不满足临居转永居类别的申请条件。（详细介绍请在分类目录中点击187偏远地区雇主担保永居签证）
3- 劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。（澳洲政府特许类，不适合普通申请人）
本文介绍第一种类别：457临居转187永居类别。
1- 雇主所在地区必须是除布里斯本、黄金海岸、纽卡素、悉尼、卧龙岗、墨尔本以外的城市。
2- 雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
3- 雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准，但如果一个职业的行业标准工资大大低于53900澳币，而雇主给出了53900澳币的合同，那么移民局是可以拒绝这个提名申请的。总之年薪要合理，即不能低于最低标准，也不能太高于最低标准。
4- 如果雇主有其他澳籍公民或者PR也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。
5- 可审计的资产负债表 (要最近财政年度的) ，有与上一个财政年相比较的数字。
6- 损益表(要最近财政年度的) ，有与上一个财政年相比较的数字。 或者:
（1）最近的财政年度的公司退税和相关的税收评定通知（ tax assessment notice）。
（2）如果递交申请前，结账期距离提交的财政报表或者退税的时间超过3个月，需要提供每一个完整季度的公司活动报表business activity statements (BAS) ，从结账期结束到递交提名前这一期间的。
7- 如果是新成立的企业（少于12个月）, 必须提供:
（1）每一个完整季度的公司活动报表business activity statements (BAS)，从开业到递交提名前这一期间的。
（2）公司银行账户报表，从开业到递交提名前这一期间的。
8- 雇主要满足培训要求
（1）在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者
（2）在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）
9- 对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述
（1）包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。
（2）整个雇佣期间的PAYG支付表
（3）工资单
（4）请假记录单
注：对于临居转永居的类别，186和187的培训要求一致。
10-真实岗位需求。（2017年7月1日新政中增加的要求。）
1- 获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；
2- 年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；
3- 身体健康和品行良好；
4- 无需职业评估；
5- 雅思不低于4个6 （成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；
6- 持有457签证,已经为457雇主担保方工作满两年（2018年3月开始，457转187时，需要已经为457雇主工作满3年）。
187豁免政策请点击这里
