澳大利亚杰出人才计划项目
8万人民币
签证
包租型房产投资（LMNP）
1- 临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者，并且他们的雇主打算提供一个永久的职位。
2- 直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件（详细介绍请在分类目录中点击186直接申请类别）。
3- 劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人（澳洲政府特许类，不适合普通申请人）。
本文介绍第一种类别：457临居转186永居类别。
1- 雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
2- 雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准，但如果一个职业的行业标准工资大大低于53900澳币，而雇主给出了53900澳币的合同，那么移民局是可以拒绝这个提名申请的。总之年薪要合理，即不能低于最低标准，也不能太高于最低标准。
3- 如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。
4- 雇主要满足培训要求
（1）在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者
（2）在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）
5- 对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述
（1）包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。
（2）整个雇佣期间的PAYG支付表
（3）工资单
（4）请假记录单
6-真实职位的要求（2017年7月1日起，新增的要求。）
注：对于临居转永居的类别，186和187的培训要求一致。点击查看雇主缴纳培训费的方法。
1- 获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；
2- 年龄小于50周岁（2018年3月起，年龄上限调整为45周岁），除非申请年龄豁免；
3- 身体健康和品行良好；
4- 无需职业评估；
5- 雅思不低于4个6（成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；
6- 持有457签证，已经为457雇主担保方工作满2年。（2018年3月起，457转186时，需要已经未457雇主工作满3年。）
457签证豁免政策请点击这里
