澳大利亚杰出人才计划项目
8万人民币
签证
包租型房产投资（LMNP）
7月某 周一 澳洲某移民中介堪培拉分部 director 在中午12:30分 午休时间 告知一个与公司签证正式劳动合同的员工，当天下午交接，第二天就不用去上班了。
当被员工问及解雇原因，该负责人直接甩锅给悉尼总部，至今该员工没有接到任何书面解雇通知告知被解雇理由。
猜想原因，因为该员工多次对公司太多的不合规制度提出书面异议，遭到负责人反感。
该员工已请律师走法律程序。
现揭露该移民中介的休假制度，工资制度，以及业务：
公司制定的休假制度不符合澳洲法律，就是半年后才能请假，可请假天数少的可怜，还要得到上级批准。
公司底薪： 不同等级员工 底薪不同，一般都是几十刀不等一天 工作8小时 ，低于澳洲最低工资标准，public holiday 没有底薪 ，super 要员工自己付 。 工资收入基本就是业务佣金。
公司长期经营各种业务，并对员工进行各种业务培训，员工业绩不达标，就会被辞退。
公司从未给员工发放工资单。
堪培拉分公司没有一个移民律师，所有业务都是借公司其他分部持牌律师登陆系统递交，而该持牌律师 上一整个财年 从未和堪培拉分部任何一个签证申请者有实质性沟通和交流。
你还敢 把签证 交给这样的公司 递交嘛？？
需要你们的看法？求助。
希望有想法的小伙伴
帮忙这位童鞋出出主意。
