新西兰工作经验加分，新西兰有条件认可不限任何地区的工作经验。新西兰移民局将工作经验做为一项重要分值，主要的意义有以下三点：

1- are readily transferable;
工作经验可以顺利迁移适用至新西兰

2- will enable migrants to obtain skilled employment in New Zealand; and
可以促进申请人在新西兰顺利获得技能就业

3- will enhance migrants' ability to contribute to New Zealand economically and socially.
可以为新西兰的经济与社会做出贡献

从移民局的条文中可得知，申请人的工作经验最终也是为了能够顺利在新西兰获得技能就业，并且未来能为新西兰做出贡献，这意味着某些属新西兰就业困难的行业，将一定程度上处于劣势，比如汉语言、英语、法学等。

符合条件的申请人，将可以获得下表中的加分，工作经验必须与学历相关。

1. 长期紧缺职业工作经验基本得分（提交EOI无需证明材料）

2. 新西兰境内工作经验额外加分（提交EOI无需证明材料）

3. 长期紧缺职业工作经验额外加分（提交EOI无需证明材料）

4. 在除奥克兰以外的地区工作（提交EOI无需证明材料）                                                                                         30分

5. 在新西兰的工作获得高收入：时薪NZD46.98/小时或以上 （提交EOI无需证明材料）                                                 20分

以下是移民局认可工作经验的要求：

1- 想要获得工作经验加分的前提是：工作经验必须与经认可的学历相关，经认可的学历是指

（1）学历是在豁免学历认证的大学清单上

（2）完成新西兰学历认证PAR初步评估

（3）完成新西兰学历认证IQA正式评估

2- 工作经验是在相似劳动力市场（Compare Labour Market）获得的（包括新西兰当地工作经验），或者工作经验属于绝对紧缺行业：

中国的工作经验如果想要获得工作经验加分，只有符合以下三种情况之一才被认可：

1- 申请人的工作经验属绝对技能紧缺行业且符合紧缺要求，或；

2- 申请人正在新西兰从事技能工作或持有一份相关的技能工作邀请，或；

3- 工作经验是在Compare Labour Market上获得的；

通过上面的总结已经很明白了，新西兰不认可非紧缺(absolute skills shortage)非外企(Compare Labour Market)的中国工作经验，除非申请人已经在新西兰找到了相关的工作或持有一份相关的工作邀请。

新西兰只认可在Compare Labour Market清单上这29个国家所获得的工作经验，可惜中国并不是Compare Labour Market清单中的一员，但是某些驻中国的外企公司获得的工作经验可以被获得认可。不是所有的外企工作经验都能认可，必须符合以下条件：

1- 这家外企的总部(母公司)必须是Compare Labour Market一员;

2- 这家外企必须为母公司的独资企业或者母公司占有50%以上的股份；

3- 这家外企的核心名称必须与母公司相同；

如果你在这家外企所获得的工作经验能满足以上三点要求，你在中国获得的工作经验是可以被获得认可的。