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随着新西兰移民政策的逐步收紧，截止到今年4月份，有超过3万名非新西兰公民，在过去的一年，离开了新西兰。总体来说，这个数字同比增加了23％。而净移民的年度数量也从一年前的高点下降了4800人。越来越多移民，看不到希望，决定离开，其中不乏很多华人精英。

2017年4月-2018年4月，移民数据两年来首次下滑，呈收紧趋势（数据来源：新西兰移民局），据统计，离开的，多数是持有留学和工作签证的临时居留人员。去年出台的移民新政让这些人更难获得绿卡（永久居留）。

"政府现在雇佣本地求职者,并非临时居留人员，而在餐饮和零售业更是如此；所以越来越多的人不得不离开。"(Paul Spoonley教授解释道）

52岁的Kevin lee在香港的工作是大学讲师，他认为自己算得上IT领域的高级人才。他想移民新西兰的原因是认为这里的教育体系更适合自己9岁儿子的成长。

但来新西兰3年，发出数百份求职信，Kevin Lai却无法找到一份体面的工作，只在一家私人培训机构拿到一份低薪教职。本周，他、妻子和年幼的儿子就将回香港。

Lee说，“我们仍然爱新西兰，但如果你找不到合适的工作，就没法安居乐业。”

“新西兰的就业市场对于我这样的高技能人才来说实在太小。这非常具有讽刺意味，因为IT属于新西兰短缺技术人才类别。” Lee还指出，大多数新西兰企业不会雇佣没有本地工作经验的移民。

无人否认能在香港的大学当讲师的人是精英，新西兰也说自己缺乏IT人才，可Kevin lee这样的人却无法留下。试问，新西兰有几所大学的排名能好过香港的大学呢？

社会学家Spoonley说，许许多多“失意的移民求职者”正在放弃新西兰，而新西兰的中小企业主仍然不愿意考虑没有本地经验的移民求职者。

移民部长认为，"新西兰餐饮和零售业的本地人口尚不能充分就业，没有必要由移民来补充这些岗位。"

移民部长说，新西兰的政策要确保真正有需求的地区和行业能够招到合适的劳工。“建筑业和乳业这些行业，才需要移民劳工；新西兰政府努力确保，当企业真正需要技术移民工人时，他们获得所需要的工人。”

总的来说，在新西兰人脉非常重要，没有朋友推荐，移民硬投简历的成功率非常低。

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