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新西兰一共有三种移民身份:居民(PR)、永久居民(IRRV)、公民(citizenship)

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新西兰移民咨询:到新西兰找工作容易吗?

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近段时间,接到不少新西兰移民咨询,担心移民新西兰后能否找到工作,也有正在办理新西兰技术移民的朋友担心找不到新西兰雇主,针对这一新西兰移民咨询问题,我们搜集一系列资料后发现当前新西兰就业市场并不乐观。

 

新西兰移民咨询


ANZ发布的最新商业信心指数显示,20184月建筑业的信心指数跌到了10年来最低值。新西兰经济研究所的季度商业意见调查(QSBO)也显示,去年大选后,商业信心指数开始急剧下滑。一些人担心,是不是由于新政府上台后出台的一系列政策引起了商业信心不良,从而影响企业主的经济运营情况,导致很多企业不再招人了? 然而,事实的真相却耐人寻味。

 

ANZ最新公布的4月商业信心指数印证了这一点——所有行业都出现了赤字,并且有近23%的企业对未来一年表示悲观,其中,最为悲观的是农业企业,相对较为乐观的是服务业企业,

而建筑行业的信心指数跌到了2008年来的谷底。

 

有意思的是,国家党上一次执政时间是从2008年到去年大选。QSBO的商业信心指数显示,在工党执政时商业信心往往呈下降趋势,国家党执政后往往呈上升趋势。从下图可以看出,1999年到2008年工党执政期间,商业信心指数比国家党两次执政的时候都更低。

 

随着2017年大选结束,工党再次执政,商业信心指数又开始下滑。这让不少人担心,新西兰未来几年的经济发展是否会受影响?

 

新西兰经济研究所的首席经济学家Christina Leung表示,商业信心指数“对实际经济活动的影响没有那么明显”。另外,Kiwibank的高级经济学家Jeremy Couchman也认为,商业信心的下降“更像是一种情绪上的变化,而不是商业方面实际会经历的变动”。虽然总体的情绪较低迷,各个商业的经济活动受这种情绪影响不大。

 

尽管经济学家普遍认为商业信心指数和经济活动之间没有很直接的联系,但不可否认的是,大选后商业信心指数确实在急速下滑,QSBO也预计2018年上半年有11%的企业将出现经济恶化的情况。其实在大选前的一个季度,商业信心已经出现下滑,但新政府政策的诸多不确定性使得企业更加悲观。

 

招聘量起起伏伏,到底哪家的数据才靠谱?

 

数据来源一:Seek

 

新西兰权威招聘网站SEEK公布的2018年第一季度的招聘数据显示,奥克兰就业增长势头在减弱,而其他地区的招聘量正在逐渐攀升。从全国范围内来看,今年第一季度的招聘广告数量在上升,但奥克兰的招聘量却在减少。相反,惠灵顿和坎特伯雷的招聘需求都在大幅增加。

Seek显示,在奥克兰招聘量下滑最严重的行业有会计、房地产、设计和建筑、市场以及销售行业。不过制造业、贸易以及旅游服务行业的招聘需求依然很大。

 

 

数据来源二:ANZ

 

ANZ统计的新西兰招聘数据包括ANZ、新西兰统计局、SeekTrade Me。这些数据就像过山车一样起伏不定,20181月招聘量飙升了3.1%,而2月又下跌了1.2%,三月又缓慢增加了0.9%。尽管总体呈上升趋势,但ANZ表示目前新西兰的招聘量远远不及2016年时强劲的增长势头。“招聘量增幅变缓并没有让我们吃惊,这是劳动力市场收紧且难以找到熟练的技术工人反映在经济周期上的结果。”

 

Seek数据一致的是,奥克兰的招聘量增幅确实非常缓慢,三月增幅仅有1.3%

 

数据来源三:商业、创新和就业部(MBIE

 

商业、创新和就业部(MBIE)最新发布的数据表示,2018年新西兰就业形势良好,一季度在线招聘广告数量增长了3.4%,“这是自2016年第四季度以来,招聘量增幅最强劲的一个季度。”

 

 

真相很残酷:企业真的缺人,却又不愿意招人

 

正如很多做新西兰移民咨询的朋友猜测的那样,QSBO的数据显示,6%的企业表示他们计划招更多员工——或者至少他们尝试去雇更多人。该结果虽然高于过去10年来2%的平均值,但却也是近5年来的最低值。

 

对此,BNZ的首席经济学家Tony Alexander解释道,说企业“尝试”招人是因为现在一些公司已经高度意识到了员工短缺问题正日益严重。这意味着一些公司并不想浪费时间再去招聘心仪的员工了,毕竟以去年的经验来看,这并非易事。

 

与此同时,更残酷的真相是,20%的企业表示公司无法扩张的主要原因是缺人。

 

那么问题来了,既然缺人,为什么又不愿意招人呢?

 

近一半的雇主表示,这是因为很难招到所需人才。因此一些雇主不断呼吁,要引进更多移民。但工党政府上台后的移民政策方向却是要削减移民数量,收紧工作签证的发放。

 

经济学家Tony Alexander认为,虽然急剧关闭工作签证的大门是错误的决定,但需要明白一点,任何满足企业所需的引进移民之举都是暂时的,毕竟企业需要投资,还需要给员工加薪。这样一来,企业招人之后就要承担更大的经济负担。

 

因此这就不难解释,为什么Seek公布的数据显示2018年第一季度招聘广告上的平均薪水增幅非常小,较一年前仅上涨了1.1%

 

对于这样的现象,Tony Alexander认为,虽然事实是劳动力市场已经非常紧缺,而且还会更加紧缺,但不要指望一个中左翼政府会默认你想要引进更多移民的要求,也不要指望政府会出台一个多年的资本支出计划。

所以,当前新西兰就业困难与新西兰企业缺人两者并存,对于准备做新西兰技术移民的朋友来说,只要你的职业是新西兰紧缺职业,你的技能和语言足够出类拔萃,依然可以在新西兰找到工作。欢迎留言给我们了解更多新西兰移民咨询。

 


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