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新西兰一共有三种移民身份:居民(PR)、永久居民(IRRV)、公民(citizenship)

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工作机会大把,就是没有人!新西兰这里的企业主求移民局“刀下留人”!

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“别再削减工签削减移民了!我们这里工作机会大把大把,就是没人啊!”

新西兰日益紧缩的移民政策让南地大区(Southland)的企业主们叫苦连连。

南地商业协会(Southland Chamber of Commerce)主席Neil McAra表示,他们面临技能工人严重短缺的情况。这也是近年来该地区商业发展亟需解决的最大问题之一。

“我们这里有机会有潜力,但最大短板就是劳动力短缺。”

南地商业协会:移民政策不该“一刀切”

随着南地大区的人口老龄化问题日益加剧,该地区的企业主们普遍面临员工短缺、生产力下降的严重问题。

McAra认为,目前“一刀切”的紧缩移民政策显然不适用于南地大区,政府应该推出一种因地制宜的区域性移民政策——一项针对奥克兰,另一项则针对新西兰的其他地区。

McAra说,现在的紧缩移民政策简直就是奥克兰政策,主要是出于担心奥克兰移民人数激增的考量,但为解决奥克兰的问题,就该让全国来陪跑吗?

McAra认为,只有对现行的移民政策做出改进,才能有效拉动南地大区的经济发展,因为劳动力市场竞争激烈,难以吸引本国工人来南地大区就业。

他说,虽然南地大区的商业发展相当成功并且潜力无限,但企业主们一直在为技能工人短缺问题大伤脑筋。

“这已经不仅仅是移民问题,更关乎整个南地大区的未来发展和吸引力——关乎这里与新西兰其他地区的竞争,关乎乡村与城市的竞争。”

企业主:我们求贤若渴,政策却来添乱

目前,南地大区的失业率仅为2.7%,劳动力需求旺盛,尤其是制造业和农业领域,更是求贤若渴。

自动化工程与电气公司EIS首席执行官Dean Addie说,多年以来,他们一直很难招到愿意到南地大区来工作的员工,而移民政策的缩紧更为他们的招聘困难雪上加霜。

“为了整个新西兰经济的发展,我们需要合适的就业培训制度,将合适的人才引入劳动力市场——这就需要一种‘现代化’的移民政策来作补充。”

Southland DisAbility Enterprises总经理Hamish McMurdo也表示,他们需要能够支持区域发展的移民政策。

McMurdo说,他们需要熟练和半熟练的技术人才来负责机械设备的运营,还需要大量的体力劳动者。而目前,南地大区显然缺乏足够的劳动力来胜任这些职位。

教育机构:快帮我们吸引更多国际学生

McAra说,南地大区地区发展计划项目的一项重要举措,就是增加南方理工学院(Southern Institute of Technology,简称SIT)中国际学生的数量。

据统计,南方理工学院20%的国际学生在毕业后能够找到工作并留在南地大区。而离开的学生中,有73%的人表示如果他们能够找到好工作,就愿意留在南地大区。

南方理工学院建议,应限制奥克兰私立培训机构国际学生的人数,而对于愿意在奥克兰以外高校就读的国际学生,应降低其资金担保的数额要求。南地商业协会对此表示支持。

南方理工学院还呼吁,应保留sub-degree毕业生的毕业后工作签证(post-study work visas),对于有意愿在奥克兰以外学习和工作的留学生,应将其为期一年的毕业后工作签证延长为两年,并在其找到工作后,增加其技能移民类别的工作加分。
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